Wienerberger is wereldwijd, n°1 in productie en verkoop van snelbouw. In Europa zijn ze marktleider in de productie en verkoop van gevelstenen, dakpannen en kleiklinkers. Bekende merken binnen de groep zijn Porotherm, Terca en Koramic. In België tellen ze 11 productievestigingen, 2 showrooms en een hoofdzetel. Dagelijks zetten meer dan 1.100 enthousiaste medewerkers zich in om kwalitatieve producten te ontwikkelen, produceren en klantgerichte oplossingen uit te werken.
Jouw takenpakket omvat het volgende:
- Je bent lid van het nationale HR BP team en je bouwt mee aan een constructief HR beleid.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers, je bouwt met hen een vertrouwensrelatie uit.
- Je bent een klankbord voor de leidinggevenden en je geeft hen advies inzake personeelsplanning, ontwikkelingsgesprekken en andere personeelsvraagstukken.
- Je bent verantwoordelijk voor de voor de implementatie van verschillende HR Processen (zowel soft als hard HR) voor arbeiders en uitvoerende bedienden op de site te Rumst.
- Door op een creatieve manier de arbeidsmarkt te betreden, zorg je voor het aantrekken van talent. Je bouwt hiervoor een netwerk uit en je zorgt voor een goede samenwerking met diverse actoren (scholen, interimkantoren, jobbeurzen…). Daarnaast kijk je ook over de Nederlandse grens heen om nieuwe medewerkers aan te trekken. Je wordt hierbij ondersteund door de collega’s op het hoofdkantoor.
- Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen in hun job en in het bedrijf. Een goede pre- en onboarding is hierin cruciaal.
- Om de eigen medewerkers te laten groeien maak je de nodige opleidingsplannen, je stimuleert competentiemanagement en de ontwikkeling van ieders talent. Je wordt hierin bijgestaan door de lokale trainer.
- Als HR professional blijf je op de hoogte van de huidige evoluties binnen je vakdomein en je draagt de Wienerberger waarden mee uit.
Profiel:
- Je beschikt over een hoger diploma (bachelor of master) en je kan relevante werkervaring voorleggen in een generalistische HR functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Je bent gepassioneerd door HR in de breedste zin van het woord.
- Je bent klant- en teamgericht, maar ook gericht op resultaten en verandering.
- Je kan anderen meekrijgen in je verhaal en je communiceert vlot op verschillende niveaus.
- Daarnaast bezit je zowel inlevingsvermogen als overtuigingskracht.
Dit is werken bij Wienerberger:
- Wienerberger bied je een halftijdse functie aan – mogelijk in loondienst of op zelfstandige basis lange termijn.
- Je komt terecht in een internationale gerenommeerde organisatie met een zeer familiaal karakter.
- Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en de functie verder te ontwikkelen.
- Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen en de nodige interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Je krijgt een plekje op het kantoor in Rumst én maakt deel uit van de warme Wienerberger familie.
Interesse?
Solliciteer dan snel en stuur je CV naar michellelombaert@hrimpactpartner.be
Vragen? Bel gerust op 0472 39 89 25
