Tiberghien is een onafhankelijk advocatenkantoor dat gespecialiseerd is in alle aspecten van belastingen. Ze bieden advies en geschillenbeslechting aan particuliere, zakelijke en institutionele cliënten. Tiberghien heeft een multidisciplinaire aanpak en vult zijn fiscaal advies aan met advies over familierecht, familiaal bestuur en compliance. Met 11 Partners en meer dan 60 Counsels & Associates, is het kantoor veruit de grootste fiscale praktijk in België!
Als HR Business bij Tiberghien krijg je de kans om mee vorm te geven aan het HR beleid; je bent een volwaardige en betrouwbare gesprekspartner en weet de vertaalslag te maken van de HR doelstellingen en acties. Je werkt mee aan diverse HR projecten waaronder de verdere digitalisatie en implementatie van een HRIS systeem, de verdere uitbouw van een sterk en aantrekkelijk Employer Brand alsook het verder professionaliseren van de HR afdeling.
Jouw takenpakket omvat het volgende:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de managers en medewerkers en begeleidt, adviseert en coacht hen bij hun algemene HR vraagstukken.
- Je vertaalt de aanwervingsnoden en ondersteunt de managers met de selectie en aanwerving van de meest geschikte kandidaten.
- Je staat in voor een voortreffelijke en volledige on- & offboarding van medewerkers.
- Je implementeert en coördineert het opleidingsbeleid en brengt de opleidingsbehoeften in kaart en zet deze om in een performant opleidingsbeleid.
- Je begeleidt de volledige evaluatiecyclus alsook de daar uitvloeiende acties voor de medewerkers.
- Je volgt nauwgezet alle sociaal juridische informatie op en bent verantwoordelijk voor het naleven van de preventiemaatregelen.
- Je bewaakt en optimaliseert in samenspraak met de HR manager alle HR processen om zo de efficiëntie en effectiviteit ervan te verbeteren.
- Je analyseert de personeelsbezetting, je houdt kerndata bij en maakt de vertaalslag naar rapportering voor de verschillende stakeholders.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager Belux.
Profiel:
- Je bent een gedreven HR professional met een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie en hebt zowel ervaring met soft als hard HR.
- Je beschikt over een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving. Kennis van Luxemburgse wetgeving is een plus!
- Je hebt concrete ervaring opgebouwd in de opzet van diverse HR projecten.
- Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden en bent drietalig ( Nederlands-Frans-Engels).
- Je bent zeer sterk klantgericht, bouwt goede relaties op en werkt oplossingsgericht.
- Je straalt vertrouwen uit, bent organisatorisch sterk en hebt analytische en coachende capaciteiten.
- Je kan autonoom werken maar draagt teamwerk hoog in het vaandel.
Dit is werken bij Tiberghien:
Tiberghien biedt een unieke kans om je loopbaan uit te bouwen binnen een multidisciplinair tax team met een internationale dimensie! Een individuele begeleiding van hoog niveau, met focus op kwaliteit, vinden ze evident. De voordelen van een gerenommeerd kantoor, maar toch flexibel werken in een jonge, aangename en stimulerende werksfeer met mooie carrièrekansen!
Werken kan vanuit Antwerpen, Brussel en/of Gent, en ook het hybride werken is mogelijk binnen Tiberghien.
Interesse?
Neem contact op met stephanieblommaert@hrimpactpartner.be
