Voor onze klant Generation4 zoeken wij een getalenteerde, inspirerende en avontuurlijke HR Legal Director die aan de slag wil gaan bij een jonge, frisse en groeiende organisatie die zich specialiseert in projectsourcing.
Wie is Generation4?
De kerntaak van Generation4 evolueert van de selectie en matching van medewerkers met jobs, naar het ontwikkelen en bekrachtigen van talent binnen snel inzetbare competente teams. Vanuit hun leidmotief ‘human above all’ respecteren ze ieder mens om authentiek zichzelf te zijn, zijn ‘talent te leven’ in een jobomgeving waarin je je gedragen voelt. Want een inspirerende omgeving nodigt uit tot het ‘delen van talent’, het wakkert een positieve vibe aan die werk lichter maakt, die impact creëert met ‘talent dat écht werkt’.
Ze zijn een onderdeel van Go4Jobs, en werken vanuit projectstaffing en aanverwante diensten, en dit binnen verschillende sectoren.
Jouw rol:
Als HR Legal Director krijg je de kans om binnen een sterk groeiend bedrijf jezelf te ontwikkelen, het bedrijf mee vorm te geven en jouw kennis uit te bouwen en dit binnen het vakgebied HR, vanuit je sociaalrechtelijke achtergrond.
Je takenpakket is zeer gevarieerd, en bestaat – onder andere – uit volgende taken:
- Je krijg de kans om mee HR en HR-Legal structuren aan te brengen, beleidsthema’s uit te werken en processen uit te schrijven.
- Je informeert en adviseert de business over de toepassing van sociale wetgeving, meer bepaald rond projectsourcing en aanverwante diensten. Belangrijk hierbij is de praktische insteek van je advies binnen een commerciële omgeving.
- Je zorgt voor de begeleiding, opvolging en afhandeling van klachten, inspecties en geschillen met een juridische oorsprong.
- Daarnaast kan je ook vragen verwachten over personeelsadministratie, sociale wetgeving, vakbonden, absenteïsme en allerlei HR gerelateerde zaken.
- Bijkomend volg je mee de correcte opvolging en coördinatie van het GDPR-proces op.
Dit doe je natuurlijk niet alleen, wel samen met het team én in tandem met de Managing Director.
Wie ben je?
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een HR en/of Legal gerelateerde opleiding.
- Je bent ervaren, minimum 3 jaar aantoonbare (en gelijkwaardige) ervaring binnen een sociaalrechtelijke context.
- Je spreekt vlot Nederlands, Engels en Frans zijn een plus.
- Je bent mensgericht, kritisch en correct naar collega’s en klanten.
- Je challenget graag de business, denkt ook graag mee over de toekomst van de organisatie en hebt een ondernemende mind-set.
- Je bent iemand die de job uitoefent met volle goesting en je bent op zoek naar een rol waarin je jezelf kan blijven verfijnen in de expertrol van HR Legal Director.
Wat kan Generation4 je bieden:
- Een ongedwongen werksfeer.
- Collega’s die jou inspireren en challengen om het beste van jezelf iedere dag te kunnen geven.
- De kans om mee te bouwen aan een heel fijne organisatie, en dit op hun kantoor in Gent op het Stapelplein 70.
- Een mooi salarispakket met maaltijdcheques, wagen met tankkaart, hospitalisatie en groepsverzekering, gsm-abonnement en laptop.
- 40 uren werkweek, met 12 Adv-dagen, flexibele uren, elke week vers fruit, soepjes, koffie & thee.
- Opleidingsmogelijkheden rond de verfijning van jouw expertise en interesses.
- En ook veel fun! Zo zijn er tal van teambuildingen en inspiratiemomenten.
Interesse?
Solliciteer dan snel en stuur je CV naar michellelombaert@hrimpactpartner.be
Vragen? Bel gerust op 0472 39 89 25
