*vous pouvez trouver la version française au bas de la page
*je kan de Nederlandse versie terugvinden onderaan de pagina
Are you passionate about Soft HR? Do you have experience in Talent Management, Performance Management, and Training Organization? Are you well-organized, people-focused, and empathetic? Do you thrive in an autonomous work environment? If so, we invite you to be part of this young, fun, dynamic, and international team at Acumen Public Affairs!
Acumen Public Affairs is an independent, international consultancy that helps companies navigate within the EU institutions and their legislations. Acumen projects range from tailor made monitoring of policy issues with impact on businesses and/or sectors, public affairs and communication campaigns, strategy development, policy events, media relations specifically relating to policy, as well as social media campaigns.
Your responsibilities:
- Your focus will be on Soft HR projects, specifically about career growth, performance management and organisation of trainings.
- Give administrative support such as organising and participating in appraisals, HR-administration, organising social elections… .
- Since this company is still growing, you get the chance to be creative and come up with new ideas on how to improve current processes.
- Support managers in coaching their team, foster retention and engagement of employees.
- You stay up to date with new changes in social and/or labour law.
- When the HR Officer is unavailable, you jump in and can take over some Hard HR tasks.
Profile:
- In the HR-world, you already have about 5 years of experience, preferably in Soft HR.
- Any experience with retention, performance review or an international environment is an advantage.
- Because you are going to work in a multicultural environment, you’re not only fluent in French, but also in English. You can also speak Dutch, then this is definitely an asset.
- You have a proactive and hands-on mentality that likes to get things done.
- You’re passionate to guide people in their career and to get the best out of them to let them grow.
Being part of this company:
- A growing and fast-pacing environment, where you get the change to grow together with the company.
- You can not only work from have every week, but for 20 days per year, you can also work from anywhere in the world.
- The possibility to work at a part-time regime, with at least 3 days per week, if wanted.
- An open environment where the ‘ministry of fun’ organises game nights, afterwork drinks, yoga sessions and so much more.
- You can count on several benefits, such as:
- Meal vouchers
- Net expenses
- Ecocheques
- Health insurance
- Pension plan
- Reimbursement for public transport
- Bonus based on company performance
Interested?
Contact lienloobuyck@nowahr.be
*version française
Êtes-vous passionné par le Soft RH ? Avez-vous de l’expérience en gestion des talents, gestion de la performance et organisation de la formation ? Êtes-vous bien organisé, axé sur les personnes et empathique ? Vous épanouissez-vous dans un environnement de travail autonome ? Si oui, nous vous invitons à faire partie de cette équipe jeune, amusante, dynamique et internationale chez Acumen Public Affairs !
Acumen Public Affairs est un cabinet de conseil indépendant et international qui aide les entreprises à naviguer au sein des institutions de l’UE et de leurs législations. Les projets d’Acumen vont de la surveillance sur mesure des questions politiques ayant un impact sur les entreprises et/ou les secteurs, aux campagnes de relations publiques et de communication, en passant par le développement de stratégies, les événements politiques, les relations avec les médias spécifiquement liées à la politique, ainsi que les campagnes sur les médias sociaux.
Vos responsabilités :
- Votre focus sera sur les projets de Soft RH, précisément sur la croissance de carrière, la gestion de la performance et l’organisation des formations.
- Donnez un soutien administratif tel que l’organisation et la participation aux évaluations, l’administration des RH, l’organisation des élections sociales… .
- Comme cette entreprise est encore en croissance, vous avez la chance d’être créatif et de proposer de nouvelles idées pour améliorer les processus
- Soutenez les managers dans le coaching de leur équipe, favorisez la rétention et l’engagement des employés.
- Vous restez à jour avec les nouveaux changements dans le droit social et/ou du travail.
- Lorsque l’officier des RH n’est pas disponible, vous intervenez et pouvez prendre en charge certaines tâches de Hard RH.
Profil :
- Dans le monde des RH, vous avez déjà environ 5 ans d’expérience, de préférence en Soft RH.
- Toute expérience avec la rétention, l’évaluation de la performance ou un environnement international est un avantage.
- Parce que vous allez travailler dans un environnement multiculturel, vous êtes non seulement couramment le français, mais aussi l’anglais. Vous parlez également le néerlandais, ce qui constitue un atout.
- Vous avez une mentalité proactive et pratique qui aime faire avancer les choses.
- Vous êtes passionné pour guider les gens dans leur carrière et pour tirer le meilleur d’eux afin de les faire grandir.
Faire partie de cette entreprise :
- Un environnement en croissance et rapide, où vous avez la chance de grandir avec l’entreprise.
- Vous pouvez non seulement travailler à domicile chaque semaine, mais pendant 20 jours par an, vous pouvez de plus travailler n’importe où dans le monde.
- La possibilité de travailler à temps partiel, avec au moins 3 jours par semaine, si vous le souhaitez.
- Un environnement ouvert où le ‘ministère du fun’ organise des soirées de jeux, des boissons après le travail, des séances de yoga et bien plus encore.
- Vous pouvez compter sur plusieurs avantages tels que :
- Chèques repas
- Frais nets
- Ecochèques
- Assurance santé
- Plan de pension
- Remboursement des transports publics
- Bonus basé sur la performance de l’entreprise
Intéressé(e) ?
Veuillez contacter lienloobuyck@nowahr.be
*Nederlandse versie
Heb je een passie voor Soft HR? Heb je ervaring met talent management, performance management en training organisation? Ben je goed georganiseerd, mensgericht en empathisch? Gedij je in een autonome werkomgeving? Zo ja, dan nodigen wij je uit om deel uit te maken van dit jonge, leuke, dynamische en internationale team bij Acumen Public Affairs!
Acumen Public Affairs is een onafhankelijk, internationaal adviesbureau dat bedrijven helpt navigeren binnen de EU-instellingen en hun wetgeving. De projecten variëren van op maat gemaakte monitoring van beleidskwesties met impact op bedrijven en/of sectoren, public affairs en communicatiecampagnes, strategieontwikkeling, beleidsevenementen, mediarelaties specifiek gerelateerd aan beleid, evenals sociale mediacampagnes.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je focus zal liggen op Soft HR-projecten, specifiek over carrièregroei, performance management en organisatie van trainingen.
- Administratieve ondersteuning geven zoals het organiseren en deelnemen aan beoordelingen, HR-administratie, het organiseren van sociale verkiezingen… .
- Aangezien dit bedrijf nog steeds groeit, krijg je de kans om creatief te zijn en nieuwe ideeën te bedenken over hoe de huidige processen verbeterd kunnen worden.
- Managers ondersteunen bij het coachen van hun team, bevorderen van retentie en betrokkenheid van medewerkers.
- Op de hoogte blijven van nieuwe veranderingen in het sociaal en/of arbeidsrecht.
- Wanneer de HR Officer niet beschikbaar is, spring je in en neem je enkele Hard HR-taken
Profiel:
- In de HR-wereld heb je al ongeveer 5 jaar ervaring opgedaan, bij voorkeur in Soft HR.
- Elke ervaring met retentie, prestatiebeoordeling of een internationale omgeving is een voordeel.
- Omdat je in een multiculturele omgeving gaat werken, spreek je niet alleen vloeiend Frans, maar ook Engels. Als u ook Nederlands spreekt, dan is dit zeker een pluspunt.
- Je hebt een proactieve en hands-on mentaliteit die graag dingen gedaan krijgt.
- Je bent gepassioneerd om mensen te begeleiden in hun carrière en het beste uit hen te halen om hen te laten groeien.
Deel uitmaken van dit bedrijf:
- Een groeiende en snel veranderende omgeving, waar je de kans krijgt om samen met het bedrijf te groeien.
- Je kunt niet alleen elke week van thuis uit werken, maar ook 20 dagen per jaar van overal ter wereld.
- De mogelijkheid om in parttime te werken, met minimaal 3 dagen per week, indien gewenst.
- Een open omgeving waar het ‘ministry of fun’ spelavonden, afterwork drinks, yogasessies en nog veel meer organiseert.
- Tal van extralegale voordelen zoals:
- Maaltijdcheques
- Netto onkostenvergoeding
- Ecocheques
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Vergoeding voor openbaar vervoer
- Bonus op basis van bedrijfsprestaties
Interesse?
Neem contact op met lienloobuyck@nowahr.be
