Voor onze klant PepsiCo, een van de grootste voedingsmiddelen- en drankenbedrijf ter wereld, zijn wij vanuit HR Impact op zoek naar een doorgewinterde HR Manager, dit voor hun productie-eenheid in Veurne.
PepsiCo maakt onderdeel uit van de divisie Europe Sub-Saharan Africa (ESSA) van PepsiCo. Met bekende sterke merken als 7Up, Cheetos, Doritos, Gatorade, Lay’s, Looza, Pepsi & Tropicana staat PepsiCo in België in de top 8 van voedingsmiddelenbedrijven. Naast het hoofdkantoor in Zaventem heeft PepsiCo ook nog twee productielocaties in Veurne (Cheetos, Doritos & Lay’s) en Zeebrugge (Naked en Tropicana).
Jouw takenpakket omvat het volgende:
- Nauw samenwerken met de Plant Director, het Plant Management Team en het HR Supply Chain team om ervoor te zorgen dat de people doelstellingen optimaal worden geïmplementeerd ter ondersteuning van het behalen van de bedrijfsdoelstellingen.
- Beheer van HR diensten en processen met centrale HR Teams (Talent Acquisition, Total Rewards, Talent Management en HR Ops).
- Coaching van 2 direct reports (HRBP & Jr. HRBP).
- Aanjager van het onderhouden van positieve lokale arbeidsrelaties en werknemersbetrokkenheid, alsmede het leiden van de agenda voor maandelijkse ondernemingsraadvergaderingen en de belangrijkste onderhandelaar voor lokale CAO’s.
- Zorgen voor een volledige algemene HR-dienstverlening aan de klantengroep, waaronder werknemersrelaties, personeelszaken, loopbaanontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling, beloning, voordelenbeheer en prestaties.
- Een cruciale rol spelen in de voorbereiding van audits en nalevingsvereisten (ISO, gezondheid en veiligheid, documentcontrole…).
- Eigenaar van het opleidingsbudget en bestuurder van de optimalisatie van de terugbetaling van opleidingskosten
Interne trainer voor kleinere trainingen/workshops (bijv. waarden, loopbaangesprekken…). - Leiden van de strategische reviews over personeelsplanning en kwartaalevaluaties van talent en actieve follow-up van carrièreplanning en bench building.
Profiel:
- Minimaal 5 jaar werkervaring in het brede domein van Human Resources.
- Een bewezen ervaring binnen de productie-industrie, gecombineerd met ervaring in een internationale, matrix-gebaseerde omgeving is een grote voorkeur.
- Kennis van de Belgische arbeidswetgeving en een sterke onderhandelaar binnen de context van arbeidsverhoudingen.
- Balans tussen strategisch inzicht gecombineerd met hands-on en scherpzinnige besluitvorming.
- Organisatorische savviness en het vermogen om te werken in een snel veranderende omgeving die impact en interactie met verschillende stakeholders vereist.
- Vermogen om te presteren onder druk, hoge flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
- In staat om vertrouwen op te bouwen met grote groepen medewerkers.
- Natuurlijke mensenkennis, bewezen communicatievaardigheden op alle niveaus, uitgesproken teamspeler.
- Nederlandstalig, met een zeer goede kennis van het Engels (Frans is een pluspunt).
Dit is werken bij PepsiCo:
- Een competitief salarispakket met bedrijfswagen (of cash allowance), jaarlijkse bonus, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, representatiepremie, eco-vouchers, enz.
- De mogelijkheid om in te tekenen op het flex benefits plan waar je kan kiezen voor vele andere voordelen.
- Een fantastisch team van 4 leden lokaal, en een zetel in het Northern Europe Team.
- De kans om te werken in een grote speler waarbij je steeds kan doorgroeien.
- Toegang tot PEP University.
Interesse?
Solliciteer dan snel en stuur je CV op naar michellelombaert@hrimpactpartner.be
Vragen? Bel gerust naar 0472 39 89 25.
